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專項特訓營課程首頁>課程體係>專項特訓營課程

《中基層管理幹部核心技能提升訓練營》

課程介紹:

不懂管理,不會帶團隊,未能掌握科學係統的管理方法是很多管理人員能所麵對的困惑,為此,很多管理者經常被繁雜的人和事所困擾,每天都是“忙、累、煩”!長此以往,工作積極性不僅降低,工作效率也會大打折扣。

AG亚游集团的訓練營:

以提升管理技能,提高生產運營效率為目的,讓團隊領導

和管理幹部擁有更良好的管理技能,使得公司更加高效的發展。


體驗式學習+深入理論學習+現場實操=快速見效的高效管理團隊課程


課程特色:

1、模式聚焦:采用行業首創的“體驗--反思-認識--改進-應用“的學習模式;

2、學員聚焦:以學員為中心,根據學員的崗位定製課程內容;

3、結果聚焦:以提高管理技能為結果,一切從實用實戰出發,真正做到知行合一;

 4、實操聚焦:以職場真實問題為案例,通過“WHY”解惑,更以“HOW”解決問題,通過遊戲的體驗針對特定的情景導航圖找出自身的薄弱環節

並加以改進;  

課程目標:

幫助中層管理人員掌握實用管理技能及相關工具方法,鑄造高績效團隊,提升管理效益;

學會科學化的思維及方法,掌握PDCA的管理循環;

培養主動發現問題的意識,掌握解決問題的基本技巧

掌握帶團隊及人才培養、隊伍建設的方法和技巧練

學習溝通的技巧與方法,透過有效的溝通完成任務,並建立起良好的人際關係

掌握人性特點,能夠帶人先帶心,激發部屬工作意願,提高工作士氣消除團隊成員衝突,掌握建設高績效團隊的方法與技巧;

課程時間:2天1夜

參加對象:中基層管理人員、儲備幹部(30-60人)

 

《軍式化團隊打造特訓營》

課程介紹:

    軍式化團隊訓練營即是將傳統的軍事化訓練和拓展培訓融合在一起的一種新的訓練模式,該訓練模式以軍隊化管理方式介入,既有軍事化管理特色,又不乏體驗式訓練的特點,是常規拓展培訓基礎上的一個完美升級。

課程特色:

1、軍旅重彩;用要求軍人的形式來要求參訓學員;

2、絕對執行;紀律嚴明、賞罰分明、任務清晰;

3、統一標準;融入參訓目標,使參訓學員由內到外行為一致的達到課程要求;

4、目標聚焦;課程目標更具有針對和全麵性,用軍隊的方式治理見效。

課程目標:

1、打造服從命令、紀律嚴明、聽從指揮、目標一致、行動有力的執行團隊;

2、培養任務清晰、以結果為導向的行動習慣;

3、培養思想端正、正麵積極、勇於擔當的優秀品質;

4、培養責任感與集體榮譽感;

5、樹立標杆效應,延續榜樣力量。

該課程可以:

1、在短時間內快速打造一支高執行力高凝聚力的團隊;

2、改善企業員工內部散漫,凝聚力弱,團隊缺乏統一執行的問題;

3、提高企業對經銷商、分子公司以及加盟商的統一思想、統一文化和統一標準……

課程模式:科目訓練+過程分享+知識導入+環節體驗+整合交流

課程標簽:紀律嚴格、賞罰分明、任務清晰、執行有力

課程收益:

企業不是軍隊,但可以通過借鑒優秀的管理係統來增強戰鬥力。把培訓目的融課程,從外向內打破而不是強迫,使參訓學員由內到外行為一致的達到課程要求。先從行為上做到規範要求,樹立標杆形象,用良好的工作習慣影響身邊其他人,以點擴麵,拉動整個企業工作效能。

課程時間:2天1夜

參訓要求:人數:20人以上

參訓對象:公司管理人員、營銷人員等

 

《超級領袖》

★ 課程介紹:

   該課程專門為打造卓越的企業團隊而精心設計的體驗式訓練課程,學習的對象重點為團隊的中、高層管理者及企業全員。課程中參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置,並懂得遷善心態達成目標。

課程目標:

能力篇

1、具備領導者的心態;

2、提升員工的信任度;

3、學會管理者的溝通;

4、識人與用人;

5、領袖的信念及使命。

關係篇:

1、營造正麵積極的團隊工作氛圍;

2、換位思考,建立互信、互通、平等、和諧的溝通;

3、將激勵運用的揮灑自如;

4、尊重與感恩。

藝術篇:

1、權變式的領導;

2、培養下屬是件雙贏的事情;

3、懂得授權,從超級員工轉變為領導;

4、支持也是創新的推動力。

課程特點:

1、深入內心:從外至內不斷的挖掘和發現,做一次清晰的自我認知及梳理。結合課程內容從正確的知見到行動,不斷的修正及完善;

2、教法特別:知識與體驗結合,領悟與行動融合,使訓練效果最大化的吸收和延續;

3、導向明確、靈活豐富:課程設計對於訓練目標針對性較高,內容豐富。在麵對不同的訓練目標定製下,課程大綱可根據導入的多樣化需求進行編排與執行。

課程體係:

模塊一、做自己的領袖(向內發現/定位當下)

模塊二、做夢想的領袖(思維梳理/規劃部署)

模塊三、做眾人的領袖(出征實踐/計劃行動)

模塊四、超級領袖

課程時間:2天1夜

參訓要求:

1、人數:40人以上;

2、樹立良好的學習心態;

課程對象: 管理人員或基層主管


 


《突破性領導力訓練營》


課程介紹:

   《突破性領導力訓練》是一門融合了國際企業教練技術的精髓,專門為打造卓越的企業團隊而精心設計的體驗式訓練課程,學習的對象重點為團隊的中、高層管理者及企業全員。

通過體驗式的學習,使參訓學員體驗到信任、負責任、承諾、雙贏、關愛、付出等六大價值觀在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點、清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置,並懂得遷善心態達成目標。在練習中體驗團隊的終極目的——贏!令參訓員工在團隊中創造贏的人生、贏的人際關係、贏的體驗、贏的成果、贏的團隊!

通過兩天一夜的體驗式訓練,打造出一支敢於承諾、勇於負責任、互相信任、無私付出,具有超強凝聚力和戰鬥力的團隊!

 課程收益:

使AG亚游集团明白什麽是:我是團隊,團隊是我;

讓團隊全員用行動承擔責任,而不是喊口號!

實現:“要我做”到“我要做”的轉變;

讓所有人洞悉:無私的付出才是真正的付出!

 課程特色:

  體驗式訓練60% + 學員分享20%+導師講解20%

平常而又簡單的理論;

刻骨銘心的練習及遊戲;

終生難忘的體驗觸動;

影響一生的震撼;

不要虛幻,要真實;不必說教,去感悟;不能停頓,得進步!

訓練方式:

遊戲活動、互動交流、教練講授、角色扮演;心靈溝通、音樂瞑想、案例分析、頭腦風暴...

訓練學員:

人數30-80人/班次

訓練時間:2天1夜


 

《“溝通為王3+1”特訓營》

課程簡介:

溝通對組織貢獻率70%,對管理貢獻率80%,對管理者貢獻率高達90%以上!

溝通已成為企業與組織經營的第一生產力。同大攜手資深顧問重磅打造的《溝通為王3+1》體驗式特訓營,讓您在體驗中學習溝通,學習中體驗溝通!

課程收益:

成效一:體驗溝通方法不當而帶來的溝通障礙;

成效二:揭開溝通低效率的麵紗,直指溝通本質;

成效三:洞察人心,找到職場溝通無障礙的金鑰匙;

成效四:破解溝通障礙的壁壘,提升職場績效;

成效五:私人定製模塊,打造溝通高手。

課程亮點:

亮點一、模式聚焦:以行業首創的“體驗-認識-反思-方法-改進-應用“的模式為聚焦,采用"先行後知"的學習法,通過PDCA將結果落地。

亮點二、主題聚焦:以“溝通能力提升“為聚焦點;

亮點三、學員聚焦:以學員為中心,根據學員的崗位定製課程內容;

亮點四、結果聚焦:以提高溝通技巧為結果,結合實戰演習,通過作業布置與成果檢驗,真正做到知行合一;

亮點五、實操聚焦:以職場真實問題為案例,通過遊戲的體驗針對特定的情景導航圖找出自身的薄弱環節並加以改進;

課程形式: 創造體驗—分享感受—深度學習—現場演練—改善提升

課程體係:

溝通1——溝通就是水到渠成的事

溝通2——隻有你我好,大家才能好

趣味學習:一起學,一起練,一起演

溝通3——色眼識人,菜鳥變老鳥

溝通3+1——私人定製,破解溝通密碼

課程時間:2天1夜

課程對象:管理人員或基層主管

 

《超級執行力之把信送給加西亞》

課程介紹:

   企業的戰略、目標、任務,最終是要落實到員工,企業的執行力也

就體現在員工身上,如何具備執行到位不拖延的意識,以及落到實

處的行動是企業和個人所麵對的問題。超級執行力之把信送給加西

亞融合體驗式培訓特點,通過課程鋪墊及過程的體驗,項目的深入

分享,讓學員從思想到行動上認識到執行。

課程重拓寬學員的視野和發展學員果斷解決問題的勇氣和深刻洞

見,而且也特別注重培養學員解決實際管理問題的能力。

課程特色:

采用多元化教學方法,如案例分析、遊戲活動、故事串講、小組研討等,強調學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中受到啟發,在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。

課程收益:

1、尋求員工高效執行的原動力;

2、發現100%執行背後的大夢想;

3、培養團隊絕對服從的好習慣;

4、訓練不懼困難隻找方法的思維及行為模式。

課程模式:

理論講解+引導梳理+體驗領悟+整合交流

課程對象:全體員工

  

 

《你是你的奇跡》

課程介紹:

   如何激發員工個人工作動力,改變工作狀態,塑造積極上進的心態成為企業及個人有待解決的問題。而解決的最好方法就是喚醒內在動力,激發全新自我!本課程通過特殊項目的設計讓學員充分的挖掘自身潛力,學會直視內心恐懼,分析心理障礙因素,轉化負麵能量,打造企業所需要的個人優秀榜樣與集體。

課程特色:

1、深入內心:從外至內不斷的挖掘和發現,做一次清晰的自我認知和

梳理;

2、曆練深刻:高難度、高挑戰,驚險刺激的考驗中激發原本無畏的自己;

3、教法特別:知識與體驗結合,領悟與行動融合,使訓練效果最大化的吸收和延續;

4、導向明確:課程設計對於訓練目標針對性較高,課程大綱可根據導入的多樣化需求進行編排與執行。

課程目標:

1、深入挖掘參訓者的思想、體力、意誌力,突破個人極限,激發潛能;

2、學會直視內心恐懼,分析心理障礙因素,轉化負麵能量;

3、學會自我激勵。不退縮、不逃避,養成迎難無畏、不斷尋找解決方案的習慣;

4、提升目標意識、計劃性、行動力以及達成目標的決心;

5、打造企業所需要的個人優秀榜樣與集體;

6、懂得珍惜、學會感恩、做到尊重、切實行動。

課程模式:理論講解+引導梳理+體驗領悟+整合交流

參訓要求及時間:

1、為讓體驗及訓練效果最大化,人數建議每期不超過36人;

2、樹立以自我突破為堅定目標的受訓心態;

3、課程時間2天1夜。

參訓對象:公司管理人員、營銷人員等;

 

《沙漠掘金》

課程介紹:

  “沙漠掘金”是國際經典的團隊運營沙盤模擬課程,小組成員可以是 6-10 人,是在組織內部進行的與挖掘金礦有關的活 動。”沙漠掘金”重在提高領導能力和改善部門間的合作,幫助企業員工理解和實踐行為模式以確保成功。

“沙漠掘金”是一種強有力的被證明在各組織團體內運行良好的團隊建設活動。由於遊戲所爆發的能量和練習所表現出來的高質量,學員訓後反饋的信息都非常好。

課程收益:

1、團隊目標的設定,規劃與執行中常見的挑戰與應對策略;

2、如何優化地運用可能的信息、資源;

3、使管理者了解怎樣給下屬進行授權,解放自己的時間,做更關鍵性的工作;

4、有效溝通在團隊合作與任務達成中的影響,使管理者學會運用有效的溝通技巧,

克服溝通障礙,保持上下左右組織及人員管理的順暢協調;

5、如何在團隊中建立與發揮領導力。

課程特色:

   “沙漠掘金”課程是針對團隊成員在實現公司戰略或目標時可能出現的計劃、組織、溝通、控製等問題進行深度挖掘並找到解決方法的全新體驗式培訓課程。

   可以依公司的具體需求量身訂做,在與公司討論需求後,製定成為專屬課程,進行公司問題的深度挖掘,並與公司員工共同分享及尋找可行的解決方案 銷售、團隊激勵、組織溝通、領導能力、資源管理、策略性規劃願景/使命、企業文化導入,價值觀製定、績效管理、目標/結果導向 。

   透過遊戲的體驗和引導,參訓學員不僅理解了目標設定及目標管理的重要性,還掌握了戰略執行或達成目標的方法和工具,對於公司管理層還可以訓練領導能力。

課程對象:管理及營銷人員

 

 

《三國風雲》(獨家研發)

課程背景

該課程是根據企業經營管理中的實際狀況,結合《三國演義》中的典故而設計的大型戶外培訓項目。課程分為“開邦定國、大軍遠征、國泰民安、三國爭霸、慶功封賞”五大板塊,包含20多個內涵豐富的戶外活動,讓參與者在回顧曆史典故的同時感悟企業管理運營的哲學。

課程標簽:戰略、戰術、協作、成王敗寇  

參戰受益:

《三國風雲》課程有別於傳統的體驗式培訓,它不再是教練帶領大家做活動、做總結這樣的模式,在這裏學員是主角,他們將要考慮整個團隊的運作,對參訓者的戰略部署能力、領導力、跨部門溝通協作能力、時間管理、執行力均是一次全新的考驗。

課程收益

1、有效溝通的體現,構建溝通平台;

2、培養相互信任、相互配合、相互支持、主動積極的團隊精神和整體意識;

3、團隊的定位及個人與團隊的關係;

 4、競爭中如何確定自己的優勢地位及雙贏與共贏局麵的形成;

 5、領導在團隊中重要作用的體現。

課程體係:

 目標設立階段:天下初分

 國家建設階段:開國定邦

 國家儲備階段:國泰民安

 國家爭霸階段:大軍遠征

 胸圍天下階段:三國爭霸

 慶功封賞階段:一統江山

參訓人數:人數範圍在60—300人;

課程時間:2天1夜

課程對象:中高層管理人員,公司骨幹人員

 

《特色年會》

服務內容:

提供年會的策劃、組織及執行服務一條龍;

提供年會開會、餐飲、住宿、娛樂全方位服務;

提供活動內容,畫麵,故事情節後期製作,提供幸福光碟;

針對企業年會的內容在組織策劃上提供專業的指導和建議。

組織形式:

年會+遊玩+篝火晚會

年會+野炊+篝火晚會

年會+晚宴+趣味活動

年會+有獎競猜+真人CS或量身定做……


特色會議

服務內容:

1、根據企業量身定製所有活動及課程;

2、通過定製化的體驗式培訓來加強與學員在團隊合作方麵的態度和心態;

3、創新使用各種工具方法使得會議不再千篇一律,目的不再模糊;

4、根據企業費用預算合理配置教練,如果您有自己內部的兼職人員,AG亚游集团願意帶領您的內部員工一起完成培訓活動,並毫無保留的傳授AG亚游集团的經驗和知識;

適用範圍:

1、全公司年終/年中大型會議或培訓

2、全國或區域銷售團隊大會

3、經銷商年會

4、公司內部員工大會等大型會議或培訓

組織形式:

會議+團隊活動+晚宴

會議+創意活動(野炊、cs等+晚宴)

會議+團隊活動+篝火晚會………多種形式供您選擇!


企業文化植入課程

根據行業持點,結合企業個性化要求,進入企業內部調研,將公司企業文化和活動緊密結合,為您“量身定製”專屬課程。

 


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