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2015年—2016年年會實用設計方案
來源:同大培訓   時間:2015-11-13 10:38:38

      方案一:拓展年會

      公司進入拓展基地並簡單分組後,首先利用半天或一天時間進行公司年會,具體年會組織情況可以由公司自己進行或與拓展公司溝通後由對方主持進行。年會結束後開展戶外體驗式拓展培訓項目,具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計。晚上由拓展公司策劃並主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展遊戲,在輕鬆愉快的氛圍中,放鬆心情,熔煉團隊。或是在簡短晚餐後進行室內課培訓,主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展遊戲項目

      方案二:增效年會

      公司在做培訓前把年會詳細計劃發給拓展公司,拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目,在每個發言人發言或發言主題結束後,根據主題穿插特定的培訓項目,以達到培訓與年會同步的目的,增加年會效果。在簡短晚餐後進行室內課培訓,主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展遊戲項目。年會——激揚士氣,部署戰略,製定目標,奏響新一年度工作的序曲,曆來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。可是“如何不斷創新,開好年會,達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅遊,以及眾多重量級人物的演講,企業不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統一認識,鎖定目標,但是也往往會事與願違。

      (來自百度百科)


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